Обучение управлению персоналом

Как грамотно управлять кадрами? Обучиться современным стратегиям мотивации сотрудников можно, прослушав серию мини-лекций на маркетплейсе с сотнями бесплатных обучающих видео уроков.

Почему навык управления человеческими ресурсами так важен именно сейчас? Современные подходы к вопросам кадровой политики в организациях и на предприятиях требуют от руководителей и специалистов HR владения навыками soft skills и hard skills, а также большим набором инструментов по обеспечению организации качественным и мотивированным персоналом.

Кто такой менеджер по персоналу?

Менеджер по персоналу в компаниях двадцать первого века - это специалист, который занимается подбором кадров, проведением собеседований, адаптацией и обучением новых сотрудников, мотивацией и развитием старых кадров, совершенствованием корпоративной культуры, налаживанием бесконфликтной среды и продуктивного микроклимата. Это далеко не полный перечень обязанностей специалиста по HR, во многом он зависит от условий и требований конкретного рабочего места.

На сегодняшний день услуга хорошего эйчара востребована и оценивается работодателями достаточно высоко. Специалистом в этой области стать может каждый. На нашем сайте можно начать онлайн обучение в области управления персоналом бесплатно и по собственному графику.

Что входит в обязанности HR-менеджера?

В зависимости от размера и специфики компании, управляющий персоналом имеет разные функции и задачи. Тем не менее есть такие, которые являются общими практически для всех специалистов в менеджменте:

• Поиск работников в штат компании. Для того, чтобы осуществлять его грамотно, необходимо отслеживать актуальные тренды на рынке труда, реагировать на изменения, иметь информацию о средней заработной плате по конкретной специальности.
• Проведение собеседований с кандидатами на прием на работу. На данном этапе необходимо понять, насколько специалист подготовлен к работе, оценить его личностные качества и перспективы.
• Адаптация новых работников. Успешность той или иной компании часто оценивает по тому, насколько сильна “текучесть” ее кадров. Сотрудники с длительной историей на предприятии имеют ряд преимуществ, в том числе они демонстрируют высокую эффективность труда. Адаптация происходит в несколько этапов. Среди них есть и ознакомление с корпоративными правилами, нормами поведения и общения, и обучение работе с техникой, и помощь в привыкании к новым графикам, командировкам или, к примеру, ночным сменам.
• Оценивание персонала. Здесь чаще всего речь идет не о личностных качествах, а о степени эффективности работы каждого отдельного сотрудника. Так называемой KPI. Современные методы и подходы в данной области - это предмет отдельного изучения. Пройдя серию мини-курсов на нашем сайте, вы поймете, что бесплатное онлайн обучение управлению персоналом возможно и вполне эффективно.
• Создание системы мотивации сотрудников. Известно, что удовлетворенный своей деятельностью и имеющий высокую самооценку работник лучше справляется с задачами. Мотивация может быть различной: материальной и нематериальной. Инструментов, ее повышающих, множество: от ощущения значимости для предприятия, до карьерного роста и финансовых стимулов.
• Обучение персонала, коучинг и развитие. Профессиональное совершенствование сотрудников - это маст хэв для любой успешной компании. Грамотный эйчар знает, что самый эффективный коллектив придерживается принципа “lifelong learning”. HR организовывает участие сотрудников в профессиональном обучении и повышении квалификации (курсы, кратковременная учеба), проводит инструктажи, тренинги, деловые игры и брейн штормы.
• Создание корпоративной культуры. Современные организации склонны иметь собственную философию и миссию. Донести их до коллектива - это область ответственности эйчара.

Видео уроки по управлению персоналом онлайн

Опытный менеджер по работе с кадрами знает, что современные тренды в его профессиональной плоскости таковы, что сотрудников все чаще рассматривают как трудовой и интеллектуальный потенциал, как инвестицию, нуждающуюся в постоянном развитии. Человеческий фактор становится главным залогом эффективности и успеха корпорации.

Мы создали для тебя серию видеоуроков и мастер-классов со всего мира. Ты можешь бесплатно прокачать свои скиллы, в том числе пройти дистанционное обучение навыкам управления персоналом и получить профессию своей мечты.