Мастер-классы со всего мира

Обучение управлению персоналом

194 урока
Что изучаем?
Рейтинг
Профстандарты: инструкция по применению
Профстандарты: инструкция по применению
Коптенко Елена
3 3398 0 Бесплатно
Как провести групповое собеседование
Как провести групповое собеседование
Портал B2B basis
2 3165 0 Бесплатно
Управление и реинжиринг бизнес-процессов
Управление и реинжиринг бизнес-процессов
SpecialistTV
1 3905 0 Бесплатно
Построй свою команду мечты
Построй свою команду мечты
TalentEdme
2 3374 0 Бесплатно
Тренинг Система контроля поручений
Тренинг Система контроля поручений
Андрей Коптелов
5 3859 1 Бесплатно
Как быстро найти лучшего менеджера по продажам
Как быстро найти лучшего менеджера по продажам
Портал B2B basis
3 2453 0 Бесплатно
Как стать эффективным руководителем
Как стать эффективным руководителем
SpecialistTV
1 4009 0 Бесплатно
10 ошибок формирования отдела продаж
10 ошибок формирования отдела продаж
Андрей Веселов
1 2582 0 Бесплатно
Управление на дистанции
Управление на дистанции
Университет Синергия
1 3770 0 Бесплатно
Как найти свою команду руководителю
Как найти свою команду руководителю
Бизнес-школа SRC
1 1913 0 Бесплатно
Корпоративное обучение персонала
Корпоративное обучение персонала
Консультационный центр Профи-Карьера
2 2492 0 Бесплатно
Лучший способ найма менеджеров и руководителей по продажам
Лучший способ найма менеджеров и руководителей по продажам
Портал B2B basis
5 4737 1 Бесплатно
Особенности обоснования и презентации HR-бюджета
Особенности обоснования и презентации HR-бюджета
SpecialistTV
2 3015 0 Бесплатно
Групповое собеседование
Групповое собеседование
Портал B2B basis
1 2127 0 Бесплатно
HR и PM – две стороны одной медали
SpecialistTV
1 4715 0 Бесплатно
Технология эффективного найма менеджеров и руководителей по продажам
Технология эффективного найма менеджеров и руководителей по продажам
Портал B2B basis
2 2128 0 Бесплатно
Прием на работу. Собеседование
Прием на работу. Собеседование
SpecialistTV
3 2162 0 Бесплатно
Поиск коммерческого директора. Как нанять профессионала
Поиск коммерческого директора. Как нанять профессионала
Портал B2B basis
3 3482 0 Бесплатно
Внедрение изменений | Почему сотрудники не хотят ничего менять?
Внедрение изменений | Почему сотрудники не хотят ничего менять?
Oktell
2 5054 0 Бесплатно
HR&Training EXPO обучение и развитие персонала и сотрудников
HR&Training EXPO обучение и развитие персонала и сотрудников
Портал B2B basis
2 2506 0 Бесплатно
Вы просмотрели 20 из 194
Преимущества он-лайн обучения в Yalpi
Учитесь быстро!
Учитесь быстро!
Обучайтесь формате небольших мастер-классов и интенсивов отпреподавателей со всего мира.
Ищите практиков
Ищите практиков
Рейтинги, отзывы и подборки помогут определить тех преподавателей у которых хочется учиться.
Будьте в тренде!
Будьте в тренде!
Следите за актуальными темами в вашей профессии, добавляйте уроки в избранное и учитесь в своем темпе.

Как грамотно управлять кадрами? Обучиться современным стратегиям мотивации сотрудников можно, прослушав серию мини-лекций на маркетплейсе с сотнями бесплатных обучающих видео уроков.

Почему навык управления человеческими ресурсами так важен именно сейчас? Современные подходы к вопросам кадровой политики в организациях и на предприятиях требуют от руководителей и специалистов HR владения навыками soft skills и hard skills, а также большим набором инструментов по обеспечению организации качественным и мотивированным персоналом.

Кто такой менеджер по персоналу?

Менеджер по персоналу в компаниях двадцать первого века - это специалист, который занимается подбором кадров, проведением собеседований, адаптацией и обучением новых сотрудников, мотивацией и развитием старых кадров, совершенствованием корпоративной культуры, налаживанием бесконфликтной среды и продуктивного микроклимата. Это далеко не полный перечень обязанностей специалиста по HR, во многом он зависит от условий и требований конкретного рабочего места.

На сегодняшний день услуга хорошего эйчара востребована и оценивается работодателями достаточно высоко. Специалистом в этой области стать может каждый. На нашем сайте можно начать онлайн обучение в области управления персоналом бесплатно и по собственному графику.

Что входит в обязанности HR-менеджера?

В зависимости от размера и специфики компании, управляющий персоналом имеет разные функции и задачи. Тем не менее есть такие, которые являются общими практически для всех специалистов в менеджменте:

  • Поиск работников в штат компании. Для того, чтобы осуществлять его грамотно, необходимо отслеживать актуальные тренды на рынке труда, реагировать на изменения, иметь информацию о средней заработной плате по конкретной специальности.
  • Проведение собеседований с кандидатами на прием на работу. На данном этапе необходимо понять, насколько специалист подготовлен к работе, оценить его личностные качества и перспективы.
  • Адаптация новых работников. Успешность той или иной компании часто оценивает по тому, насколько сильна “текучесть” ее кадров. Сотрудники с длительной историей на предприятии имеют ряд преимуществ, в том числе они демонстрируют высокую эффективность труда. Адаптация происходит в несколько этапов. Среди них есть и ознакомление с корпоративными правилами, нормами поведения и общения, и обучение работе с техникой, и помощь в привыкании к новым графикам, командировкам или, к примеру, ночным сменам.
  • Оценивание персонала. Здесь чаще всего речь идет не о личностных качествах, а о степени эффективности работы каждого отдельного сотрудника. Так называемой KPI. Современные методы и подходы в данной области - это предмет отдельного изучения. Пройдя серию мини-курсов на нашем сайте, вы поймете, что бесплатное онлайн обучение управлению персоналом возможно и вполне эффективно.
  • Создание системы мотивации сотрудников. Известно, что удовлетворенный своей деятельностью и имеющий высокую самооценку работник лучше справляется с задачами. Мотивация может быть различной: материальной и нематериальной. Инструментов, ее повышающих, множество: от ощущения значимости для предприятия, до карьерного роста и финансовых стимулов.
  • Обучение персонала, коучинг и развитие. Профессиональное совершенствование сотрудников - это маст хэв для любой успешной компании. Грамотный эйчар знает, что самый эффективный коллектив придерживается принципа “lifelong learning”. HR организовывает участие сотрудников в профессиональном обучении и повышении квалификации (курсы, кратковременная учеба), проводит инструктажи, тренинги, деловые игры и брейн штормы.
  • Создание корпоративной культуры. Современные организации склонны иметь собственную философию и миссию. Донести их до коллектива - это область ответственности эйчара.

Видео уроки по управлению персоналом онлайн

Опытный менеджер по работе с кадрами знает, что современные тренды в его профессиональной плоскости таковы, что сотрудников все чаще рассматривают как трудовой и интеллектуальный потенциал, как инвестицию, нуждающуюся в постоянном развитии. Человеческий фактор становится главным залогом эффективности и успеха корпорации.

Мы создали для тебя серию видеоуроков и мастер-классов со всего мира. Ты можешь бесплатно прокачать свои скиллы, в том числе пройти дистанционное обучение навыкам управления персоналом и получить профессию своей мечты.